<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Syst&#xe8;mes d&apos;information dans les collectivit&#xe9;s locales</title><link>http://sicolloc.canalblog.com/</link><description>probl&#xe9;matiques des syst&#xe8;mes d&apos;information et informatiques des COLLECTIVITES LOCALES OU TERRITORIALES</description><language>fr</language><lastBuildDate>Sun, 15 Nov 2009 10:12:51 GMT</lastBuildDate><generator>CanalBlog - http://www.canalblog.com</generator><item><title>L’infog&#xe9;rance dans les collectivit&#xe9;s locales? A consommer avec mod&#xe9;ration</title><dc:creator>colloc</dc:creator><link>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/09/513298.html</link><category>infog&#xe9;rance</category><comments>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/09/513298.html#comments</comments><wfw:commentRss>http://sicolloc.canalblog.com/feeds/rss/comments/post/513298/</wfw:commentRss><guid isPermaLink="true">http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/09/513298.html</guid><description>&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;p&gt;L’infog&#xe9;rance dans les collectivit&#xe9;s n’est plus un sujet tabou.
Lorsque 25% d’entre elles envisagent une externalisation partielle de
leur syst&#xe8;me d’information, cela traduit bien une r&#xe9;elle difficult&#xe9; &#xe0;
faire face seules aux chantiers qu’attendent les DSI.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dans
ce
domaine, Andr&#xe9; Santini, maire d’Issy les Moulineaux a eu une approche
radicale : d&#xe8;s 1998 il proc&#xe9;dait &#xe0; une externalisation compl&#xe8;te de son
syst&#xe8;me d’information. Malgr&#xe9; une bonne campagne m&#xe9;diatique, 9 ans
apr&#xe8;s son
cas d’&#xe9;cole n’a pas fait recette. Histoire d’un &#xe9;chec annonc&#xe9;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;…&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;L’infog&#xe9;rance : &lt;/font&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;On parle d’infog&#xe9;rance
lorsqu’une soci&#xe9;t&#xe9; sous-traite &#xe0; un prestataire la gestion de tout ou
partie de son syst&#xe8;me d’information en d&#xe9;finissant &lt;u&gt;la qualit&#xe9; de service &lt;/u&gt;attendu permettant d’exiger une obligation de r&#xe9;sultat.&lt;br /&gt;Le mot magique est lanc&#xe9; : &#xab; &lt;em&gt;l&apos;obligation de r&#xe9;sultat&lt;/em&gt; &#xbb;, quel confort pour un DSI devant faire &#xe9;voluer simultan&#xe9;ment :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;l’infrastructure technique&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;les progiciels m&#xe9;tiers &#xe0; webiser&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;les projets tr&#xe8;s tendance &amp;quot;e-administration&amp;quot;&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;la s&#xe9;curit&#xe9; du syst&#xe8;me d’information &#xe9;tendu&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;autant de nouvelles ressources que de nouveaux produits &amp;quot;high tech&amp;quot; &#xe0; consacrer aux VIP&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais la qualit&#xe9; de service attendue est en fait contractualis&#xe9;e une fois le titulaire
d&#xe9;sign&#xe9;. Et pour cause le titulaire a besoin de conna&#xee;tre parfaitement
son environnement pour s’engager. Par ailleurs cet engagement n’est pas
unilat&#xe9;ral : la collectivit&#xe9; devra respecter bon nombres de pr&#xe9; requis
avant de pouvoir engager la responsabilit&#xe9; du titulaire.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;Les principaux risques d’une infog&#xe9;rance :&lt;/font&gt; &lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; -&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;R&#xe9;duire&lt;/font&gt; les syst&#xe8;mes d’information &#xe0; une simple infrastructure technique&lt;/u&gt; :&lt;br /&gt;c’est
de loin le principal risque qui conduit &#xe0; l’infog&#xe9;rance globale. Ne percevant que les &#xe9;l&#xe9;ments visibles :
le mat&#xe9;riel, on en oublie le syst&#xe8;me d’information qui cristallise
toute une organisation dans 50 progiciels diff&#xe9;rents avec ses
processus, ses langages m&#xe9;tiers ses r&#xe8;gles et ses modalit&#xe9;s d’&#xe9;changes. &lt;br /&gt;Des illustrations tangibles &#xe0; travers la
d&#xe9;centralisation acte 2 : on se focalise sur les hommes, c&apos;est humain,
on affine le partage des comp&#xe9;tences, mais quid des syst&#xe8;mes
d&apos;information ? Le personnel de la DDE transf&#xe9;r&#xe9; va &amp;quot;r&#xe9;cup&#xe9;rer&amp;quot; ses
projets, ses SIG, ses suivis d&apos;op&#xe9;rations par un simple transfert
de fichiers ? &lt;br /&gt;On reconna&#xee;t aujourd&apos;hui que la condition
essentielle de r&#xe9;ussite d&apos;une fusion d&apos;entreprises est la capacit&#xe9; de r&#xe9;ussir&amp;nbsp; l&apos;int&#xe9;gration
ou l&apos;interrop&#xe9;rabilit&#xe9; des 2 syst&#xe8;mes d&apos;information d&apos;origine. &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 18pt;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;u&gt;La multiplicit&#xe9; des m&#xe9;tiers de la collectivit&#xe9;&lt;/u&gt;
embarqu&#xe9; dans des dizaines de progiciels d’&#xe9;diteurs diff&#xe9;rents avec
leur architecture technique propre rend l’infog&#xe9;rance de production
avec en moyenne 3 &#xe0; 4 mise &#xe0; jour par an et par progiciel impossible ou
tr&#xe8;s co&#xfb;teuse. La ville de Suresnes en a tir&#xe9; les conclusions et n’a
pas renouvel&#xe9; son march&#xe9; d’infog&#xe9;rance de production du parc micro et
de help desk (1998-2001).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt; &lt;u&gt;Un&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;u&gt; help desk limit&#xe9; aux fonctions bureautiques&lt;/u&gt;
des produits dominant du march&#xe9;. &lt;br /&gt;Trouvez un help desk qualifi&#xe9; sur la
suite bureautique Open Office &#xe0; la place de Microsoft office par
exemple. &lt;br /&gt;Quid du help desk des applicatifs m&#xe9;tiers ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;u&gt;Les &#xe9;volutions techniques, r&#xe9;glementaires et fonctionnelles non quantifiables&lt;/u&gt;
sur le moyen terme rendent les garanties de mises en oeuvre par
l&apos;infog&#xe9;rant toutes relatives. On attend une ni&#xe8;me r&#xe9;forme du code des
march&#xe9;s publics avec un d&#xe9;lai de mise en place trop cours pour mener &#xe0;
bien un d&#xe9;veloppement et des tests suffisants. Il y aura donc des
versions multiples &#xe0; installer corrigant la version pr&#xe9;c&#xe9;dente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;u&gt;Une infog&#xe9;rance sur site&lt;/u&gt;
conduit in&#xe9;vitablement &#xe0; un m&#xe9;lange des genres et des responsabilit&#xe9;s.
On ne sait plus qui fait quoi entre l&apos;infog&#xe9;rant et les agents de la
collectivit&#xe9;. L&apos;infog&#xe9;rance se r&#xe9;sume alors &#xe0; une mise &#xe0; disposition de
personnel, on perd ainsi tout engagement de r&#xe9;sultat. A l&apos;inverse
comment faire autrement quand on voit que l&apos;infrastructure r&#xe9;seau des
collectivit&#xe9;s doit &#xe9;voluer sur du Giga bits alors que les r&#xe9;sesaux
&#xe9;tendus reliant la collectivit&#xe9; &#xe0; l&apos;infog&#xe9;rant sont limit&#xe9;s &#xe0; quelques M&#xe9;ga bits. L&apos;h&#xe9;bergement externalis&#xe9;
chez le prestataire (mode appel&#xe9; FAH ou ASP)du coeur du syst&#xe8;me d&apos;information des collectivit&#xe9;s n&apos;est
pas viable sur le plan technique &#xe0; ce jour.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;u&gt;Une convention de service inapplicable&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/u&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;u&gt;Les conditions de r&#xe9;versibilit&#xe9; malles d&#xe9;finies&lt;/u&gt; et non test&#xe9;es de fa&#xe7;on r&#xe9;guli&#xe8;res pendant toute la vie du contrat. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;Le p&#xe9;rim&#xe8;tre de l’infog&#xe9;rance :&lt;/font&gt; &lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Du plus classique au plus risqu&#xe9; :&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;l’h&#xe9;bergement&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;infog&#xe9;rance d’infrastructure distribu&#xe9;e&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;infog&#xe9;rance du parc micro&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;le help desk&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;infog&#xe9;rance de production&lt;br /&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;Tierce
maintenance applicative (marginale dans les collectivit&#xe9;s locales
puisqu’elle est assur&#xe9;e par les &#xe9;diteurs de progiciels m&#xe9;tiers)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;strong&gt;L’infog&#xe9;rance dans les collectivit&#xe9;s : une vieille histoire :&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt; &lt;br /&gt;Elle n’est que la traduction informatique d’une D&#xe9;l&#xe9;gation de Service Public que les collectivit&#xe9;s utilisent depuis longtemps.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les DSI font de la prose sans le savoir, jugez plut&#xf4;t :&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;La
majorit&#xe9; des collectivit&#xe9;s a aujourd’hui une solution d’h&#xe9;bergement
de leur site Internet externalis&#xe9; chez un h&#xe9;bergeur o&#xf9; une garantie de
r&#xe9;sultat est demand&#xe9;e (bande passante, disponibilit&#xe9;, s&#xe9;curit&#xe9; …)&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;La
d&#xe9;mat&#xe9;rialisation des appels d’offres obligatoires depuis Janvier 2005
a fait rentrer le mode FAH par la grande porte. La grande majorit&#xe9; des
collectivit&#xe9;s a retenu cette approche.&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;-&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;La
gestion de leurs autocoms est en bonne partie infog&#xe9;r&#xe9;e. Quelle est la
collectivit&#xe9; qui proc&#xe8;de aujourd’hui &#xe0; la mise &#xe0; jour de ses serveurs
de t&#xe9;l&#xe9;phonies ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.refsolution.com&quot;&gt;&lt;img width=&quot;88&quot; height=&quot;31&quot; border=&quot;0&quot; title=&quot;referencement gratuit&quot; alt=&quot;referencement gratuit&quot; src=&quot;http://www.refsolution.com/logo/bouton88.gif&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Wed, 08 Jun 2005 22:11:00 GMT</pubDate></item><item><title>D&#xe9;finition des besoins par objectifs</title><dc:creator>colloc</dc:creator><link>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/06/569780.html</link><category>Gestion de projet</category><comments>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/06/569780.html#comments</comments><wfw:commentRss>http://sicolloc.canalblog.com/feeds/rss/comments/post/569780/</wfw:commentRss><guid isPermaLink="true">http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/06/569780.html</guid><description>
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Les cahiers des charges r&#xe9;pondent ils bien aux objectifs
g&#xe9;n&#xe9;raux de la collectivit&#xe9; ?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;On en oublie peut &#xea;tre l’essentiel : le syst&#xe8;me
d’information souhait&#xe9; et consign&#xe9; dans ce volumineux cahier des charges d&#xe9;taillant
les fonctionnalit&#xe9;s attendues s’adresse au candidat et aux services demandeurs.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Il vise &#xe0; :&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;lister les fonctionnalit&#xe9;s d&#xe9;taill&#xe9;es attendues par le
service demandeur&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;permettre d’&#xe9;valuer la r&#xe9;ponse des candidats. &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;constituer le document contractuel en cas de litige
avec le titulaire.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 18pt;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mais les besoins
identifi&#xe9;s ne nous garantissent pas un alignement du syst&#xe8;me d’information sur
la strat&#xe9;gie de la collectivit&#xe9;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Le cahier des charges est le fruit du travail d’un chef de
projet informatique ou fonctionnel qui doit mettre en place un progiciel m&#xe9;tier
ou transversal &#xe0; la demande de sa direction.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Pour autant cette direction en a-t-elle valid&#xe9;e r&#xe9;ellement
le contenu ?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Elle en a peut &#xea;tre lue et compris l’int&#xe9;gralit&#xe9;, a-t-elle
pu en d&#xe9;gager les principaux objectifs sur la base des fonctionnalit&#xe9;s
&#xe9;l&#xe9;mentaires d&#xe9;finies ?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;M&#xe9;thodologie de
d&#xe9;finition des besoins par objectifs :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol type=&quot;1&quot; start=&quot;1&quot; style=&quot;margin-top: 0cm;&quot;&gt;&lt;li class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font color=&quot;red&quot;&gt;Top-down&lt;/font&gt; : on construit les besoins sur la
&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; base du &lt;u&gt;syst&#xe8;me cible&lt;/u&gt; d&#xe9;fini par la direction&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;On part des quelques objectifs identifi&#xe9;s&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;On les d&#xe9;cline en sous objectifs ou objectifs
interm&#xe9;diaires jusqu’aux fonctionnalit&#xe9;s de base&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 18pt;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol type=&quot;1&quot; start=&quot;2&quot; style=&quot;margin-top: 0cm;&quot;&gt;&lt;li class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font color=&quot;blue&quot;&gt;Buttom-up&lt;/font&gt; : sur la base d’une analyse du &lt;u&gt;syst&#xe8;me
&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; existant&lt;/u&gt;, on identifie les objectifs actuels&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;on part des fonctionnalit&#xe9;s de bases identifi&#xe9;es sur le
terrain par interview, analyse, audit&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;par regroupement successif, on identifie les principaux
objectifs atteints.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://sicolloc.canalblog.com/images/graphisme_besoins.JPG&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img width=&quot;644&quot; height=&quot;331&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;graphisme_besoins&quot; src=&quot;http://sicolloc.canalblog.com/images/graphisme_besoins.JPG&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;D&#xe9;marche
propos&#xe9;e : &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Combiner les 2 approches descendante et ascendante va permettre :&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;*1 - d’identifier les fonctionnalit&#xe9;s non
couvertes &#xe0; ce jour mais n&#xe9;cessaires &#xe0; l’atteinte des nouveaux objectifs
(Top-down) &lt;font face=&quot;Wingdings&quot;&gt;&lt;font&gt;&#xe8;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;
r&#xe9;organisation des activit&#xe9;s du service &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;&quot;&gt;&lt;font&gt;-&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;**2 - d’identifier des fonctionnalit&#xe9;s actuelles ne r&#xe9;pondant
plus &#xe0; aucun objectif cible (Buttom-Up). &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 18pt; text-indent: 17.4pt;&quot;&gt;A cela 2
raisons possible :&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 54pt;&quot;&gt;- La direction ne les avait pas
formalis&#xe9;es&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-left: 54pt;&quot;&gt;- Ces objectifs initiaux ne sont
plus d’actualit&#xe9; &lt;font face=&quot;Wingdings&quot;&gt;&lt;font&gt;&#xe0;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;
r&#xe9;organisation des activit&#xe9;s du service&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Pour chaque fonctionnalit&#xe9; &#xe9;l&#xe9;mentaire :&lt;br /&gt;
- Le candidat devra d&#xe9;tailler dans le m&#xe9;moire technique les moyens propos&#xe9;s
pour y r&#xe9;pondre.&lt;br /&gt;
- d&#xe9;finir les indicateurs d&apos;activit&#xe9;s attendus. Chaque indicateur doit disposer
d’un mode de mesure &lt;u&gt;factuel&lt;/u&gt; pour pouvoir &#xea;tre analys&#xe9;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;Le plan doit suivre
la d&#xe9;clinaison : &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Objectifs g&#xe9;n&#xe9;raux / objectifs interm&#xe9;diaires / fonctionnalit&#xe9;s
attendues&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Pour d&#xe9;finir les fonctionnalit&#xe9;s s’appuyer sur :&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;-
l’identification des acteurs internes et externes&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;- mod&#xe9;liser
les processus internes avec &#xe9;changes externes&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;- les
informations trait&#xe9;es (E/S)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;- les
r&#xe8;gles de gestion&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les questions &#xe0; se
poser pour d&#xe9;finir les objectifs :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Quels sont les objectifs quantitatifs (quoi, combien, pour
quand)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Quels sont les objectifs qualitatifs (&#xe9;l&#xe9;ments observables)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Quels sont les objectifs prioritaires, secondaires&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Quels sont les objectifs interm&#xe9;diaires&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Quels sont les effets induits possible&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;Caract&#xe9;ristiques et
crit&#xe8;res d’un objectif &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Quantifiable ou qualifiable&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Bien compris&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Rep&#xe9;r&#xe9; dans le temps&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;R&#xe9;aliste et ajustable&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Ambitieux&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Partag&#xe9; et assum&#xe9;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sun, 05 Jun 2005 22:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Le contrat de Partenariat Public-Priv&#xe9; : un concept marketing creux pour les infog&#xe9;rants</title><dc:creator>colloc</dc:creator><link>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/02/544556.html</link><category>infog&#xe9;rance</category><comments>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/02/544556.html#comments</comments><wfw:commentRss>http://sicolloc.canalblog.com/feeds/rss/comments/post/544556/</wfw:commentRss><guid isPermaLink="true">http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/06/02/544556.html</guid><description>&amp;nbsp; &amp;nbsp; &lt;p&gt;Vous souhaitez faire parler de vous ?&lt;br /&gt;Etre le premier &#xe0; mettre en place ce nouveau type de contrat public dans une collectivit&#xe9; ?&lt;br /&gt;Apporter
une solution imm&#xe9;diate aux ressources &#xe0; d&#xe9;gager pour le
chantier de l&apos;e-administration &lt;br /&gt;(et laisser &#xe0; vos successeurs le soin de
r&#xe9;gler l&apos;ardoise) ?&lt;br /&gt;Alors mettez en place un contrat de Partenairiat Public-Priv&#xe9;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;L&apos;origine de ce concept &lt;/strong&gt;: ordonnance du 17/06/2004 (&lt;a href=&quot;http://www.localjuris.com.fr/Sources/legis/DecretArrete/D20041027.htm&quot;&gt;2004-559&lt;/a&gt;) et d&#xe9;crets 2004-1119 2004-1145&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Principe &lt;/strong&gt;: confier &#xe0; une entreprise priv&#xe9;e la
conception, la r&#xe9;alisation, le financement, la maintenance et la
gestion d&apos;&#xe9;quipements publics ou actifs immat&#xe9;riels sur une longue
dur&#xe9;e (10-15 ans)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Les nouveaut&#xe9;s&lt;/strong&gt; par rapport au contrat d&apos;infog&#xe9;rance : &lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;la dur&#xe9;e : 10 &#xe0; 15 ans contre 4 ans pour un contrat d&apos;infog&#xe9;rance&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;R&#xe9;mun&#xe9;ration en fonction de la performance&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Lissage de la d&#xe9;pense sur la dur&#xe9;e du contrat&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;ma&#xee;trise d&apos;ouvrage transf&#xe9;r&#xe9;e au partenaire&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Les risques : &lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Qualit&#xe9; de service attendu et performance impossible &#xe0; d&#xe9;finir sur le long terme donc litiges sur la r&#xe9;mun&#xe9;ration du partenaire&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;L&apos;absence de visibilit&#xe9; et de strat&#xe9;gie au del&#xe0; de 2-3 ans&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;un &lt;a href=&quot;http://www.achatpublic.com/news/2004/11/3/AchatPublicBreveFilAPC.2004-11-15.1823&quot;&gt;endettement hors bilan&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;un cadre juridique non d&#xe9;fini pour l&apos;h&#xe9;bergement externalis&#xe9; des donn&#xe9;es personnelles sensibles&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;font size=&quot;2&quot; face=&quot;Arial&quot;&gt;la Commission europ&#xe9;enne a d&apos;ailleurs condamn&#xe9; sans r&#xe9;serve ce montage dans un &lt;a href=&quot;http://europa.eu.int/eur-lex/lex/LexUriServ/site/fr/oj/2005/c_071/c_07120050322fr00190021.pdf&quot;&gt;livre vert&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Thu, 02 Jun 2005 21:16:00 GMT</pubDate></item><item><title>Le Gartner et l&apos;infog&#xe9;rance : une perception &#xe0; g&#xe9;om&#xe9;trie variable</title><dc:creator>colloc</dc:creator><link>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/04/27/528649.html</link><category>infog&#xe9;rance</category><comments>http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/04/27/528649.html#comments</comments><wfw:commentRss>http://sicolloc.canalblog.com/feeds/rss/comments/post/528649/</wfw:commentRss><guid isPermaLink="true">http://sicolloc.canalblog.com/archives/2005/04/27/528649.html</guid><description>&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;p&gt;Les &#xe9;tudes du Gartner Group font r&#xe9;f&#xe9;rences dans la presse
sp&#xe9;cialis&#xe9;e. Sa perception de l&apos;infog&#xe9;rance n&apos;en demeure pas moins contradictoire :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Le &lt;a href=&quot;http://solutions.journaldunet.com/emploi/actu_2004/10/041019_departements.shtml&quot;&gt;&lt;em&gt;JournalDuNet&lt;/em&gt; &lt;/a&gt;&#xe9;crit le 19/10/2004 : &lt;em&gt;&amp;quot;le cabinet d&apos;&#xe9;tudes pr&#xe9;voit qu&apos;environ 50% des d&#xe9;partements
informatiques consacreront d&apos;ici 2008 davantage de temps &#xe0; g&#xe9;rer la
demande et l&apos;offre de services externes qu&apos;&#xe0; d&#xe9;livrer directement des
prestations.&amp;quot;&lt;br /&gt;- &lt;/em&gt;Le Monde du 28/04/2004 :&lt;em&gt; &amp;quot;&lt;font face=&quot;Verdana&quot; color=&quot;black&quot; style=&quot;font-size: 10pt;&quot;&gt;La vague d&apos;externalisation sans pr&#xe9;c&#xe9;dent que connaissent les directions
des services informatiques europ&#xe9;ennes ne va pas sans poser des probl&#xe8;mes &#xe0; une
bonne gestion des syst&#xe8;mes d&apos;information selon Gartner&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 26 Apr 2005 22:27:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>